当当员工确诊肺炎，266人接触：“要钱还是要命，是一场豪赌。”
<section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font face="宋体"><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font size="2">作者|Jenny乔</font></section><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font size="2">来源|Jenny乔 id Jenny-Qiao-Love</font></section><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font size="2">自由撰稿人。冷眼看热闹，深度谈人生。你笨算我输。</font></section><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font size="2">微信公众号：Jenny乔。</font></section><br></font></section><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">最近，一条当当员工的求救微博引发关注，开头的<strong>“人命关天”</strong>分外扎眼：</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">事情的过程，看得人心惊胆战。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">16号，有员工的妈妈被确诊为新冠肺炎，作为密切接触者，员工已经在公司复工了好几天。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">消息一出，同事们的心态崩了，开始控诉公司的错处：</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">没有等到隔离期满14天，便<strong>全员</strong>上班；</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">国家规定的假期，要以加班的形式补回来。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">当晚，李国庆也发了条意味深长的微博，暗指当当不把员工的健康放在首位：</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">原本只是引起小范围的关注，但很不幸，<strong>这名员工也很快被确诊</strong>：</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">一时间，各路媒体纷纷跟进，刨根问底，想知道这场<strong>“意外”</strong>是天灾还是人祸。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">很快，当当事件的时间线被刨了出来，而这其中最让人跌破眼镜的就是那句：<strong>肺炎不可怕，及早复工增强免疫力</strong><strong>。</strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">事实证明，打脸只需十天，病毒不仅攻破了员工的免疫力，也摧毁了他们的心理防线。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">在这种敏感的时候，人很容易产生因果联想，9号的那句“复工增强免疫力”被当成了19号员工确诊的直接原因。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">当当这次摊上事了，全员在家办公，密切接触者隔离观察，并且被全国网友声讨。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">事件中，当当一度喊冤，公司早在春节前就做了各项防控措施，董事长俞渝复工前更是到公司检查了各类布置，提醒员工注意防护。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">而且据说员工第一次的核酸检测为阴性，无疑给防疫工作放了一颗烟雾弹。平心而论，复工必然会加大被感染的风险，但一直拖着不复工，企业的损失最终也要全员承担。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"><strong>健康固然重要，可是帮员工保住饭碗也是企业责任的一部分。</strong><strong></strong>只能“两害相权取其轻”，无疑，当当冒险赌了一把，加足马力，全员到齐。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">结果却很残酷，不仅全员停工，还深陷公关危机。<br></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p> <font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体">在这个“复工”赌局中，赢了没人会夸企业“有魄力”，输了一定会被骂。尤其是当当网在面对突发情况时，<strong>反应不够及时，遭人诟</strong><strong>病。</strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">16号获知员工母亲被感染，18号员工发烧，19号才通知全员在家办公，这段间隔无疑是最大的槽点。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">明明知道一不留神就会输得很惨，可企业还是“创造困难也要上”。这背后的原因，值得反思。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">江苏一家纺织厂被发现于2月1日偷偷复工，只为一批还没有做完的货物：</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">违规固然不可取，可是在老板的角度来看，货物不能按时交付的后果，也许更加无力承受。 </font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">厂子一旦倒了，工人们面临失业，在这个节骨眼，没有经济来源也是一种“灾难”。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">谈及资本，人们总要说，资本发展的本质就是剥削。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">但新时代下，<strong>企业和员工的关系却不应该这样简单去定</strong><strong>义。</strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">特别是在当前疫的背景下，“共克时艰”这四个字的背后，是每一个人的舍与得。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">最近看到了不少减薪求生存的消息：</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">金融圈，诺亚财富集团复工后宣布在疫情期间所有员工每月有5个工作日无薪休假，同时三位董事主动<strong>降薪为零</strong>；</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">教育圈，松鼠AI创始人栗浩洋也宣布：<strong>全员3.5折工资5个月</strong>，最核心高管零工资，一月统一半折。本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">枪响之后，没有赢家，复工与防疫两手抓两手都得硬，员工和老板，也不免“互相伤害”。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">前段时间，拼多多的操作非常出圈。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">为了不让疫情影响发货速度，继续为客户提供最优质的服务，拼多多要求商家们正常发货，不得延迟。若延迟一单，罚款3元。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">身处武汉发货地的商家听完就傻了，向平台反映情况，结果收到的回复是——“你自己出不去，是你自己的问题”。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">除了对入驻的商家“铁面无情”，<strong>对自己员工也没客</strong><strong>气。</strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">一边让员工“自愿”初七提前上班，一边还将绩效和感染者数量直接挂钩。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">公司明文规定：但凡出现一例感染者员工，主管当月的绩效评为60分；超过一例的，连续3个月绩效评为60分。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">为什么拼多多强调“自愿”，因为这样若出现感染，造成公司封禁，责任方在于员工，须其个人赔付损失。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">互联网大佬的算盘一向打得精明，打得你不得不服。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">其实想要“自愿”的效果并不难，一招工资诱惑能召回大部分<strong>“为钱所困”</strong>的社畜。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">“不回来可以，先扣你四成工资。”</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">只要身体健康的人，都会主动在要命or要钱之间，倾向后者。因为对付困难的最好办法就是直面困难，没人能等到全国无病患再开工。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">尤其是对于一些微小企业，账面上的钱挺不过3个月，不复工的每一天都是在<strong>“等死”。</strong><strong></strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">有些老板正在卖房卖车，试图维持公司生存；有些老板正苦恼于即将断掉的现金流；有些老板甚至在“欢迎”员工离职。不是“落井下石”，是真的养不起。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">“我们不能为了消灭一只蛔虫而把自己饿死”，唯一能做的努力，就是<strong>尽力控制风险。</strong><strong></strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体">对于员工来说，保护自己很重要，口罩得戴好，主动跟同事保持距离，外出回家要勤洗手。<br></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">公司也得做好风险控制，赌一次可以，<strong>能不能输得起，需要全盘考量。</strong><strong></strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">就在今天傍晚，#北京一确诊病例复工期间密切接触66人#冲上了热搜，尽管没有点名，大家自动对号入座为当当事件。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">随着信息不断被披露，当当赌输的原因更加明晰：</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">“单位中间最大的工作区域能容纳100多人，<strong>工作桌之间没有格挡，人员密集。</strong><strong></strong>”</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">也有员工爆出，企业准备的口罩也不够，只给发过一次：<br></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体">如此一来，当当再怎么喊冤，也很难无法挽回企业的形象。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">董事长在内部言语有失，在我看来不是问题的核心所在。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">原文中，俞渝的倡议没有什么错，只是希望大家能恢复正常的作息，<strong>一改宅态</strong>，该锻炼锻炼，该上班上班，没必要断章取义被过度解读。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体"></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">真正暴露的不足是在行动上。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">员工不怕在最艰险的时候上战场，但是后勤保障得做足，否则<strong>赤手空拳必定损失惨重</strong>。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">人们都说雇佣关系，本质上是利益置换的契约关系。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">对于公司而言，产值诉求是：员工的当前投入产出比要高；员工的存在能为团队带来增值；员工能给公司带来新的市场领域和机会。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">对于员工而言，产值诉求是：经济收入与劳动力付出相匹配；可以接触掌控到更好的个人无法独立掌握的资源；能让个人的能力得到明显提升；个人价值达到最大化。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">合理的雇佣关系是彼此实现价值最大化，互相成就。在今天的背景下，<strong>显然</strong><strong>组织者要承担更多的责任。</strong><strong></strong></font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><p><font face="宋体">挣钱很重要，人心和口碑也不能输得太惨，否则等熬到春天的时候，人心涣散也是一场空。</font></p><p><font face="宋体"><br></font></p><section data-role="outer"><section powered-by="135编辑器"><section><section><section powered-by="135编辑器"><section><section><p><font size="2" face="宋体"><strong>作者简介：</strong><strong></strong><strong>Jenny乔，北大学霸，常春藤海归，美国纽约州执业律师，职场10万+爆文制造者，多平台签约作家。</strong><strong></strong><strong>微信公众号: Jenny乔。</strong></font></p></section></section></section></section></section></section></section><font size="2" face="宋体"><br>转载声明：本文转载自「Jenny乔」，搜索「Jenny-Qiao-Love」即可关注</font>花猫写作网拥有一帮喜欢读书、喜欢写作、喜欢分享传播正能量的朋友每天与你一起学习成长，在这里你不仅仅是收获知识。转载请联系花猫说（id:hmshuyouquan）进行授权转载。
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