“在家办公第四天，我总结了100种糊弄老板的方法”
<section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><span style="font-size: x-small;">作者|Jenny乔</span></section><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font size="1">来源|Jenny乔 id Jenny-Qiao-Love</font></section><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font size="1">自由撰稿人。冷眼看热闹，深度谈人生。你笨算我输。</font></section><section data-tools="新媒体管家" data-label="powered by xmt.cn"><font size="1">微信公众号：Jenny乔。</font></section><br></section><p></p><p>这几天的朋友圈，除了关心疫情，就是关注复工。</p><p><br></p><p>左手一个热搜说2亿人在家办公，右手一个新闻爆提前3天复工，老板被刑拘。</p><p><br></p><p>一部分上班族担惊受怕地离开家乡，回到了自己打拼的城市，开始新一年的努力；一部分不得不开启了<strong>“远程办公”</strong>模式，把家里变成了第二个办公室。</p><p><br></p><p>一夜之间，数不清的“一星好评”，把钉钉的评分从8+拉低到了2.3。</p><p><br></p><p></p><p></p><p><br></p><p>人间最高境界的快乐不是上班，也不是休息。</p><p><br></p><p>而是在需要上班的时候，<strong>光明正大的浑水摸鱼</strong>。</p><p><br></p><p>更有甚者，直接拉群，总结了100种糊弄老板的方法：</p><p><br></p><p>比如，一边电脑远程开会，一边IPAD电视剧看的飞起。</p><p><br></p><p></p><p><br></p><p>一边回复老板“马上弄好”，一边又拿出一包零食：还是这个好吃。</p><p><br></p><p></p><p><br></p><p>躲不过的开会培训，远程办公之后，一张照片摆在屏幕前，直接搞定：</p><p><br></p><p></p><p><br></p><p>躺在床上，一本正经地告诉电话那头的老板：<br></p><p><br></p><p>是的，我在努力工作。</p><p><br></p><p></p><p><br></p><p>假装随时在线，其实一直在网上冲浪。</p><p><br></p><p></p><p><br></p><p>总而言之，一句话：<strong>“全天在线，随时回复，假装很忙。</strong><strong>”</strong></p><p><br></p><p>什么远程“办公”不存在的，只有<strong>远程“坐月子”</strong>。</p><p><br></p><p><strong><strong></strong></strong></p><p>或许是太过了解自己的员工，远程办公考验的不仅是员工，更多是在<strong>折磨</strong>着老板。</p><p><br></p><p>以前到了公司，员工的情况尽收眼底，有事喊一嗓子，能迅速把人集合到会议室。</p><p><br></p><p>习惯了传统办公，突然转换成看不见摸不着的云办公，老板最怕的就是员工偷懒。于是想了一系列硬核管理措施：</p><p><br></p><p>比如，最常见的硬性要求：<strong>每天早起打卡</strong>。但云打卡太没约束力，定个闹钟，打卡结束后手机一扔，该玩玩，该睡睡。</p><p><br></p><p>监督手段还得升级。</p><p><br></p><p>结果为导向，来过不行，得看工作了一天，都做了什么，于是晚上的总应运而生：</p><p></p><p><br></p><p>开头、结尾把控好以后，过程监控就成了重点，有的公司要求员工<strong>每天早晚两次</strong>视频开会，眼见为实，同步最新的情况和工作信息。</p><p><br></p><p>为了帮助大家自律，不允许穿睡衣，用仪式感给你做心理暗示，休息和工作泾渭分明：</p><p></p><p><br></p><p>这样一来，员工们不仅要早起，还要像上班一样，把自己收拾得干干净净。</p><p><br></p><p>可有的老板还关心开会以外的时间会找不到人，毕竟一张照片贴镜头旁边就可能瞒天过海。于是，监工终极方案出炉：</p><p><br></p><p>所有人必须在家办公，办公场地要是独立的房间，并且，要24小时开摄像头。</p><p><br></p><p>也难怪有的网友吐槽：<strong>这是要逼自己买房的节奏</strong>。</p><p><br></p><p></p><p><br></p><p>说到底，老板的种种“变态行径”背后就体现了三个字：<strong>不放心</strong>。</p><p><br></p><p>疫情一来，一个远程协作，让自己团队的战斗力现了原型。潮水褪去，就能看出哪些员工是真的不靠谱。</p><p><br></p><p>总有些人闲了再多天也不明白，不是工作需要你，而是你真的需要一份工作。</p><p><br></p><p>不管在哪都认真对待工作的人，理解不了那些“坟头烧报纸”去糊弄鬼的骚操作到底能自己带来什么好处；</p><p><br></p><p>乐于摸鱼的人，也理解不了勤恳工作的人，有懒不偷是不是傻子，“你付出再多，公司又不给你多加钱”。</p><p><br></p><p><strong>谁都说服不了谁</strong>。</p><p><br></p><p>最后难题就留给了老板：这两种节奏的员工，怎么协同？</p><p><br></p><p><strong><strong></strong></strong></p><p>其实，远程办公这件事，在国外流传已久，<strong>很多人羡慕，但也不是谁都能hold住</strong>。</p><p></p><p></p><p>上世纪80年代，IBM的员工们就可以选择在家办公，通过电话视频会议和同事交流。2017年的数据显示，IBM有将近40%的雇员都是SOHO一族。</p><p><br></p><p>此后，google、facebook、yahoo等互联网巨头，也纷纷加入SOHO办公的阵营。</p><p><br></p><p>企业节省开支，员工得到自由，看起来是个双赢的结局。</p><p><br></p><p>然而最近几年，<strong>SOHO办公被各大互联网公司叫停</strong>。</p><p><br></p><p>2013年，Yahoo宣布取消SOHO办公政策；Google公开表示希望减少SOHO办公的人数；IBM也在逐步召回自己的SOHO员工。</p><p><br></p><p>究其原因，远程办公所提供的宽松环境，也提高员工的积极性和创造性，<strong>弊端却也暴露了不少</strong>。</p><p><br></p><p>一方面，是团队沟通不便，容易产生误解和分歧，造成沟通成本高和工作效率低，甚至导致方向性的错误；</p><p><br></p><p>另一方面，是不利于管理，员工像分散在世界的独立个体，而不是一个配合紧密的团队，难以形成强大的凝聚力。</p><p><br></p><p>此外，在家办公工作和生活很难分开，会不断被外界干扰，需要强大的自律，才能高效完成工作。</p><p><br></p><p>对于很多公司及员工来说，<strong>远程办公都是对制度和人性的考验</strong>。</p><p><br></p><p>这一次，因为肺炎疫情的关系，国内首次开始大范围尝试远程办公，老板们苦不堪言。</p><p><br></p><p>按照他们的话说，及时回复，按时交差，都成了可望不可求的新年愿望。谁要是发现依然能打的员工，简直就像捡到宝。</p><p><br></p><p>都想在家工作，自由自在，可<strong>自律两个字，没几个人配得上</strong><strong>。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>昨天看微博上有白领感慨，这种时候，能在家工作，突然觉得满满都是安全感。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>起码自己还有份工作，而不是一个焦虑的“蹲族”，自己还能保持状态，而不是等到复工的时候，已经“武功尽废”闲成了一个傻子。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>所以说，靠谱的人在哪儿都靠谱，偷懒的人在哪儿都偷懒。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>但是，别忘了，<strong>你欠下</strong><strong>的每分债，未来都得自己还</strong>。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong><strong><strong></strong></strong></strong></p><p><strong>这几天，和身边几个老板聊起在家办公的员工，大家都在感叹，现在的年轻人普遍懒散。<br></strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>以前，大家要付出几倍的努力，才能比别人好。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>现在，<strong>只要本本分分地完成工作，没准就能碾压不少人</strong>。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>标准的降低虽然扎心，但对每个人来说，其实都是机会。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>只不过这样的机会未必人人都能抓住，毕竟躺在床上，梦见年薪百万，比吭哧吭哧，加班加点，容易太多了。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>有人反驳，看看现在的社交媒体，还不都是无所事事，对着窗户和邻居尬舞的无聊人士。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>想想这些人，真觉得挺傻的。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>人家不是无聊，而是工作。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>用你的时间，换兜里的钞票。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>娱乐的时候可以看看调剂心情，但要真的蠢到以为数数树叶子就能脱颖而出，我只能送你三个字：<strong>想多了</strong>。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>所以别再问，人与人之间的差距是如何拉开的。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>看看你的每一天，答案显而易见。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>读书的时候，你想方设法骗老师，老师管不了你，但成绩会教育你。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>上班以后，你摸鱼偷懒，糊弄老板，但<strong>工资不会陪你演戏</strong>。信用卡还不上的时候，别怪自己花钱猛，该怪挣钱少。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong></strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>我经常跟朋友感叹，被人监督的时代已经过去了。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>科技越来越发达的今天，B站可以学习，在家可以工作。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong><strong>这是一个最好的时代，也是一个最难的时代。</strong></strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>习惯了被人鞭策，一旦没人管，99%的人都会垮。</strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>可出来混，迟早都得还，时间可以证明一切，你到底在为谁努力，时间也会给你答案。</strong></p><p><strong><br></strong></p><section data-role="outer"><section powered-by="135编辑器"><section><section><section powered-by="135编辑器"><section><section><p><strong><font size="1"><strong>作者简介：</strong><strong>Jenny乔，北大学霸，常春藤海归，美国纽约州执业律师，职场10万+爆文制造者，多平台签约作家。</strong><strong>微信公众号: Jenny乔。</strong></font></strong></p></section></section></section></section></section></section></section><strong><font size="1">转载声明：本文转载自「Jenny乔」，搜索「Jenny-Qiao-Love」即可关注</font></strong>花猫写作网拥有一帮喜欢读书、喜欢写作、喜欢分享传播正能量的朋友每天与你一起学习成长，在这里你不仅仅是收获知识。转载请联系花猫说（id:hmshuyouquan）进行授权转载。
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