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中年是人竞争力最强的时候,千万别提前退出

麒麟树 2022-1-11 21:28


去年5月份时,我遇到一个50多岁的大哥,我们聊了几次。
他说:“其实外面世界就是个大场子,人们做的所有事情就是抢资源,看谁能抢到。”
这一点我很认同,在动物世界,大猩猩群体里,可能动物们是在直接抢,到了人类社会,文明世界,大家用了很多曲折的方式,制定了一系列规矩,但本质仍然是在抢资源。
说的好听点,就叫竞争。
当然,越文明的社会,人与人之间的竞争,就有了底线。现代社会的契约给了人们机会平等,也关注弱势群体。
这一点就不提了,今天我想说的是,作为一个有手有脚的成年人,在遵守文明契约的基础上,下场与他人竞争是理所当然的。
我周围的很多人都过了35岁,甚至40岁,我发现大多数人都放弃对未来的希望了,很多人都遇到了中年危机,痛苦,郁闷,都觉得原来现实这么骨感,活得挺失败,没成功,比不上别人,那就放弃努力吧。
于是开始混日子,不再想提升自己,也不再想去抓住什么新机会,并把希望寄托在孩子身上。
行为的背后都是认知,导致这种行为的背后,其实是青少年时期形成的对世界的认知还在继续指导着自己的生活。
那就是,和同辈群体比较
其实我们从小被灌输了错误的观念,认为竞争,就是比同龄人强,而不是获得社会资源。
所以任何时候评价自己和做出决策,永远都在和同龄人比较,这在社会学上叫做朋辈压力。
我们永远不会和小孩子比较,也不会和长辈比较。
但实际上,青少年时期的竞争,不是真实世界的竞争。都只是学校模拟社会现实后,创造的游戏而已。
学校只是社会设定的一种机构,就是把幼年人类先放进去,模拟社会竞争,让他们演练一下。
但是很多人就形成了习惯,有朝一日我们被从学校里放出来,放进了真正的竞争场,还是抱有以前的思维
我要和同龄人比,
我的努力就是比同龄人强。
成年人一旦被这个思维习惯约束,很容易对生活产生错误的感觉,做出错误的决策。
实际上,真实的情况是,我们下了这个竞争场,目的是抢社会资源,让自己的获得更好。和我们竞争的人,从十几岁到八十几岁的都有。
最直观的例子,每年建造师证考试和在职研究生考试,我都会去监考,一个考场上坐着的考生,有刚毕业的二十多的年轻人,还有头发花白的五十多的大哥,也有看上去都要当奶奶的阿姨。
考试时,那位大哥胸有成竹,很熟练的答完了题目。考试结束后还说:其实有些题目不切实际,他在施工管理的过程中遇到的情况如何云云。
而二十多的年轻人呢,只是摇头考试太难了,很多都不会,明年再来吧。
试想,市场才不管你年龄多大,如果这两个年龄段的人今年都拿到了证书,他们在市场上获得的工作机会一样吗?
工程项目施工管理时,谁去做项目经理让人更放心?
小伙子做梦也没想到,和自己竞争的人,原来还有干了一辈子工程的前辈。
最不直观的竞争,就是我和学生的竞争。
又一次我讲课,讲到社会资源的竞争时,我说,其实社会中的人群分不同层次的竞争。你们之间有竞争,我和你们也在竞争。
学生很奇怪,老师,你和我们有什么竞争?你又不和我们一起参加期末考试?也不和我们一起找工作。
但是,从简单的来说,我在工作挣钱,学生在拿奖学金,我在努力为自己创造新的发展机会,学生也在努力学习准备找工作。
社会资源通过千丝万缕的竞争机制,在层层分配下,分配到了我们每个人的手里,大家只要在这个社会生活,就在共享着社会资源。
而一个学生获得的资源,明显要比中年人少很多。
事实就是这样,我们一旦进入社会,就进入了真正的竞争场。
这个场子里,什么人都有,有十几岁就通过打工下场搏斗的,有读完博士30多岁进场的,有年轻人,也有老年人。有人白手起家,有人自带资源,有人单打独斗,有人组团作战。
大家面对的是同一块蛋糕。
在这个场子里,年轻人最艰难,因为自身技能不行,刚在学校只学了四五年而已。中年人可能实战中已经不断学习了二三十年了。
这个场子里的规律,地形,年轻人刚进场也一团雾水,中老年人混战这么多年早就门清了。
但是,没人管你是不是刚来的,下到场子里,大家就一起竞争。
所以,我们在30岁之前,刚入职场的前十年,总是觉得好难,举步维艰,又不知道该怎么办,总是在迷茫和挫败中跌跌撞撞的往前走。
放眼望去,所有其他人都比你先来,都比你有经验,都比你能打。所以失败是正常的。
有个别人年轻时走的顺利,大概率是遇到一个先进场子的高手带着他练级
一般情况下,在场子里练了十多年,终于摸着一些门道了,也人到了中年。
这时候再看看场子里的这些人,有些人年龄大了已经退场了,有些人没退场体力已经不行了,身后新来的小年轻还没摸着门道。
自己呢,人到中年,宝刀未老,还在以往的磨练中真正开刃了。
自己不小心变成了场子里实力最强的那一拨人。
其实这个社会竞争场,35岁到60岁的中年人群体,永远都是实力最强的。
所以人到35岁,甚至40岁以后,才真正开始进入战斗了。
也许之前你运气不好,年轻时候没遇到高手带你练级,但现在自己的经验也积累的够了呀。
再看看社会上的竞争对手,体力不支的老年人,有懵懵懂懂的年轻人,有中年人,大家都是一起来抢资源的。
就算你竞争不过场子里的其他中年人,但在所有的竞争者中,绝对属于有实力的梯队。
很多中年人放弃了努力,不是因为“我竞争不过其他人。”而是“我不能比同辈群体强。”
问题是,你为什么要比别人强?从场子里竞争到资源,让自己活的比之前更好,把自己的能力发挥出来就可以了。
把视野扩大一些,不要延续学生时期的思维惯性,不要只盯着同辈群体。
把目光缩小一些,不要总想着和他人攀比,只想着自己能抢到资源,能比之前更好就行。
有一次,我和国内某龙头企业的总裁在一起喝茶,当时他们要办一个餐饮企业。
我当时还是“攀比思维”,首先想的就是,现在国内你们的这个类型的餐饮已经有好几家龙头企业了,你们能竞争得过他们吗?
但当时一个副总裁说了一句话,给我很大启发,他说:
“现在餐饮行业的消费者有***人,每年的营业额有****,(我记不清具体数字了)这是一个巨大的市场,哪怕我们从中间分1%,那也是****亿啊,这个市场太大了。”
我听完后想:“对啊,我们是来挣钱的,又不是来争比赛名次的。
而且,竞争难吗?其实没想象的那么难,重要的是选赛道
我有个表妹,学习考试能力特别强。高考时就是我们那里的文科状元,工作以后考公务员,每次都是所考职位的前三名。
为什么说每次呢?因为考公务员对她来说太简单了,有两次,觉得自己考入的工作单位不喜欢,就又重新参加考试。
她的知识积淀深厚,写文章的能力非常强。即使每次所报岗位的竞争者数量很多,别人都不是他的对手对她来说,相当于没有。
我认为她就是选对了自己的赛道,如果让她去当演员,运动员,或者工程师,也许会很失败,穷其一生觉得自己笨。
其实每个人都有自己擅长的领域,但并不是每个人都懂得选择在自己擅长的领域和他人竞争。
所以,当你看到你的赛道竞争者众多,其实大多数人都是打酱油的,也可能你也走错了赛道,是打酱油的。
综上所述,我认为一个人35岁或者40岁正是最优秀的时期,放弃努力实在太可惜了。
也对不起自己生命前期在学校学习、演练的二十多年,也对不起自己年轻时候,刚下场时跌跌撞撞摸索的十多年。
现在刚刚摸着一点门道,场子里能和自己竞争的一部分人因为年龄也退场了,刚进场的新人根本无需care,自己这个时候怎么能退场呢?
倒不如认真选好赛道,精彩的大闹一场。

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原作者: 孙娟 来自: 孙娟的书房 |修改
  • 东方旭 2022-1-11 23:08
    姜还是老的辣,刚入社会角色,还得向先行者实际行动学习,这时候不能看文凭,也不能看年龄,理论和实际行动是两码事,合二为一才能更上层楼
文章点评
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