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表功与潜功 体制内的公职人员，尤其是领导同志，都很重视政绩，这是好的现象，毕竟为官者当为民造福。但是笔者认为为官者不可常“表功”，为官者有没有功劳，群众看在眼里，记在心里，而不是为官者自己稍有政绩，便不分场合的表功。 笔者提倡的不可常表功，不是不去创造业绩，而是科学把握功成的“有我”与“无我”。事实上，表功是功劳，潜功也是功劳；暂时的成就是功劳，中长期的铺垫性工作也是功劳。我们的领导干部应树牢正确政绩观，要具有功成不必在我、功成必定有我的精神，苦干实干、不务虚功、不图虚名，为人民创造出实实在在的功绩。 笔者认为，功劳是“公劳”，而不是“私劳”，党员干部应认识到有了功劳，首先应该是人民的力量，其次是党的领导，最后才是个人。 虚心使人进步，如果一味地表功，就可能躺在功劳簿上沾沾自喜而驻足不前，只有勇于接受教训、不断总结经验才能取得长足进步。 正如习近平总书记在中国人民大学调研时对学生们的殷殷嘱托，希望广大青年干部能够做到功成不必在我，功成必定有我，能够主动扑下身子扎根偏远基层农村，在祖国和人民最需要我们的地方建功立业，发光发热，为推动型村振兴这一宏伟目标的实现贡献自己的绵薄之力。将“功劳”深深镌刻在老百姓的心里。 |
楼主2023-7-19 10:44:13
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