查看2275回复0 字数 1,327
IP:- 中国河南郑州 |
身在职场，摸鱼混日子的只是少数，大多数人还是想通过勤恳的工作来换取美好的未来。尤其是刚踏入社会的年轻人，正所谓豪情万丈、干劲十足，上班第一天往往都会给自己立下几个“小目标”，总想多干点事来证明自己的能力，要让领导看到自己的成绩。但就像有句俚语“多洗碗、多打碗”一样，很多时候事情干多了，不可避免的会犯错误，再加上目前个别用人单位奉行“打分主义”“量化考核”，逐渐形成了“不干活不犯错、干的越多错的越多”的状况，严重打击了想干事的人的积极性，部分人逐渐陷入了迷茫之中。那么，面对这种情况该怎么办呢？ 不消极，信念是成功之基，犯错失误也是一种成长 要知道，人非圣贤，孰能无过。假设一个新人干一件工作失误的可能性概率是10%，那么根据概率学来算，干10件工作错1件，干100家工作错10件（现实不是简单地这样计算，这里仅用来举例），干的越多，当然出错的次数也就越多，这是再正常不过的事情。若是因为担心犯错从而畏手畏脚、停滞不前，或者出错后就一蹶不振、怨天尤人，或遇到挫折后选择了“为了不出事、宁愿不做事”的消极一面，最终影响和耽误的还是个人的成长和进步。 事实上，只有一个人干的工作多了，才能拓宽视野、增长见识，如此才能快速成长。因此，面对工作中的失误，最好的办法就是尽快调节心态，选择用一颗平常心坦然接受，以“史”为鉴，时刻警醒自己，避免再犯同类的错误。这样，错误就会变成人生成长经历中的一种宝贵财富。 好比笔者大学刚毕业的时候，当时也是特别害怕犯错，但往往这个时候“墨菲定律”就登场了，害怕什么来什么，还经常被领导当场逮住，没少挨训。现在回想起来，当年被批评的最凶的事，也是印象最深刻的事，日后从未再犯类似的错误。 别彷徨，失败是成功之母，反思改进是正途 知错能改，善莫大焉。我们不惧怕犯错，但也应该去追求少犯错或者不犯错，弄清楚错误在哪里、怎样才能改进，尤其是一些简单、低级、重复的错误，万万不可反复出现。在这方面笔者建议多向曾经的“自己”学习，上学期间，当时的老师是不是都要求过每个人准备个错题本，哪个题目不会了就记下来，时时温习。现在职场中的我们也是一样的，每日可静坐片刻，三省吾身，也可写写日记，通过回忆的方式，找到当天的“失分点”。 如果是不细心、不严禁导致的，那么就可以列一个“提醒单”“分解表”，把导致错误的痛点、盲点、薄弱点记下来，时时对照，经常提醒自己。 如果是因为经验不足导致工作出错，那就要多听多看多观察多总结，在工作之余主动向有经验的老前辈请教，尽可能的避免“走弯路”，做无用功。 如果是个人能力的原因，那么首当其冲的就是要提升自己，抓紧时间恶补专业知识，这期间切忌急功近利，要扎扎实实学本领，做到日有收获、月有进步，尽快使自己成为行家里手，业务骨干，这样犯错误的概率才会减少，月底评价考核的时候自然不惧。 最后，除了个人作出努力之外，当前越来越多的公司、单位也注意到了这种现象，相应的容错纠错机制正在各个行业普及，相信你所在的单位也会尽快调整完善考核体系，改变以往简单粗暴的以错误量作为考核指标的做法，更多的关注不同岗位的工作量、贡献量，相信未来的干事环境会越来越好，这样一来，你就可以轻装上阵、满怀激情的投入到工作之中。祝你早日收获属于自己的成功！ |
楼主2022-11-11 23:04:37
上一篇 越是困难时期，越要修炼“三力”
下一篇 人用对了，事就成了
京公网安备 11011502005747号