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重新定义未来领导力 第12课:管理的核心,运用资源,达成目标(二)

2021-12-26 11:25:52查看885回复0 字数 796

JAY1 成员 IP:- 中国新疆喀什地区


(一)无论怎样的“求”,都是向外,你在拜观音菩萨的时候就是向外求,请求观音菩萨照顾你。中国的汉字永远都有一个原则就是“音同意近”音同意必近。

“悟”“雾”开悟:拨云见日。开雾就是把那层雾推开了。

思考一下,求=囚,求就是向外求就是把自己囚禁起来,向其他人求。

如果一个女人只祈求男人给她幸福,而自己不去经营,你觉得他会得到福吗?

举例1:一个女人每天要求她丈夫7点前回家,看起来他在行使权力要求,如果老公7点前回家他就好开心,7点后回家他就不开心。你发现没有,你的情绪是完全被别人决定的,你的情绪完全被别人掌控事实上你成为了他的囚徒,他的一个动作完全决定了你今天一天的心情。

举例2:比如在公司,每天小王见了唐总要喊三声唐总好,唐总要求小李每天帮他清理茶盘。他很喜欢行使自己的权利,给别人提要求。唐总早上起床心情特别好,到了公司以后,看到小王没有给他打招呼因为太忙,没顾上还白了他一眼,推开门看到小李没有帮他清理茶盘,心情就变得不好啦。其实唐总变成了他们俩的囚徒。

一个连自己的情绪和状态都无法掌控的人,往往还可悲的认为,自己是一个权力很大的管理者。

所以要多反思自己,我是否是这样的人?,一不小心我们就变成了别人的囚徒我变成了其他人人生的组织,情绪被别人掌控了,

有句话是“莫向外求”。

(二)在一家企业里有股东,客户,员工是股东第一?还是客户第一?还是员工第一?

从最早的资本市场开始一家企业有股东第一的要做得很好,提倡的股东利益最大化;以客户为第一的做得很好(华为)。以员工为第一的也做得很好(海底捞)都很成功,这说明一家企业什么第1并不重要,重要的是一家企业你定下来的是什么第一,从上到下达成了高度的共识,共识的力量比对错更重要,要达成共识,而不是追究背后的道理,共识的力量比对错的力量大很多倍。

事实上所有的逻辑都是对的,如果我们追究一下这些很有道理的话,反思一下自己能不能在工作和生活中做出一些改变呢?

楼主2021-12-26 11:25:52

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