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作者|徐大维 来源|良大师 ID liang_da_shi 比如，我写过批判狼性文化的文章，又写过工作中，要将手头的事情干好的文章。 前天，我写了一篇网易绝症员工被辞事件的文章。文中指出很多老板和你谈情怀，谈忠诚，无非就是想套牢你，让你低价出卖劳动力。 有读者就指出，前段时间我还分享过一篇不要有打工者心态的文章。读者问，我到底站在哪一边？ 我知道他们的意思，好像我一边骂老板，一边又在劝你好好干活，这似乎是矛盾的。 真是这样吗？其实不然。确实，你是为老板干活，但同时也是为自己干活。 你不能因为对方差劲就磨洋工。看似占了老板便宜，其实你也在消耗自己的青春，请问你和老板之间，谁的损失更大？ 我知道，说到这里，很多人打心底不能接受。  我的一位远亲，年轻人，也是在深圳打工。几年前，他找我聊天，总说老板太坏，于是想通过怠工的方式报复老板。 作为长辈，我骂了他。我问他，既然觉得老板坏，为什么不跳槽？ 他没回答。其实我知道，他还没资本跳槽。 我又问他，现在的工作是不是真的学不到一点东西？他想了想，说，还是能学到东西的。 我说，那好，你就当老板给你发钱，让你来这家公司学东西的。等你学得差不多了，再把他踢了，这才是最好的报复。 这小子，还真是转变了心思，甚至主动揽活干，成为了老板的左右手。他们从事的行业是特种设备检测，领域不大，很快便有其他企业出高薪将他挖走了。 后来，又见面，我说，你看这样的报复水平才高吧？他却说，叔，别，别这么说，其实老板后来对我也还不错的......我说，那当然，你有价值了，他当然对你差不了。  与此同时，我也很担心，舆论导向会矫枉过正，让你觉得老板都是坏人，公司都在剥削，所以就混着呗。 我希望你将这件事儿分开来看，而不是拧巴在一起。因此，也给出几点建议。 首先，你需要判断手上的工作是否有成长性，而不是舒适与否。你需要经常拿10年后的眼光来审视当下，以判断现在的事情，是否会在将来成就你。 你是在为老板打工 ，但终究也是为自己打工。 其次，如果这份工作需要你天天加班，那么我劝你还是别做了。加班是职场人的常态，良叔以前也加班，但是我个人的容忍度是一周不超过2次。 因为，工作终究是为了生活，而不是反过来的。同时，以牺牲健康为前提的工作，再有前景也不值得。一过40岁，你就知道会面临什么了。 最后，如果你真厌恶自己的老板，最好的报复手段不是拆台，也不是坐享福利不干活，而是绞尽脑汁学到一些精髓，然后留下一个美丽的背影给他......
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